Karrierecoaching
Sie haben etwas erreicht. Sie führen eine eigene betriebswirtschaftliche Einheit und sind entsprechend leistungs-, ergebnis- und personalverantwortlich.
Für Ihren weiteren Werdegang möchten Sie sich klare Ziele erarbeiten: dies kann heißen, Sie möchten das Erreichte absichern, Ihre Möglichkeiten ausloten und bewerten, den nächsten Karriereschritt gehen und dementsprechende folgerichtige Handlungen in die Wege leiten.
Sie wissen, dass Leistung eine unabdingbare Voraussetzung für eine Managementkarriere ist und sind bereit diese täglich zu erbringen.
Sie wissen aber auch, dass Ihre Leistung in einem komplexen Raum von Strukturen, Machtverhältnissen, Einflussnahmen sowie internen und externen Bewertungsmaßstäben stattfindet.
Neben diesen äußeren Rahmenbedingungen ist Ihre Persönlichkeit und die damit verbundenen Persönlichkeitsmerkmale sowie die Reaktionen Ihres Unbewussten mitentscheidend für Ihre Positionierung und Ihr Verhalten.
Wir werden gemeinsam Ihre individuelle berufliche Situation nach allen Dimensionen analysieren, Ihre Rolle dabei herausarbeiten und die äußeren Einflussgrößen auf Ihre Positionierung bestimmen. In Ergänzung dazu werden wir Ihr Persönlichkeitsprofil und die damit verbundene Bedeutung für Sie im Alltag erstellen und bewerten.
Darauf aufbauend werden wir in einem weiteren Schritt Ihre ganz individuelle Karrierestrategie entwickeln. Die Bandbreite reicht hier von der Absicherungsstrategie, über die Positionierungsstrategie hin zu Veränderungsentscheidungen incl. der intensiven Begleitung des potentiellen Veränderungsprozesses und der Einführungsphase.
Das gesamte Coaching erfolgt absolut diskret, individuell und dauerhaft.